Av. Circunvalación Mz J Lote 9-B Sub Lt7 La Capitana
Como Supervisor de SIG (Sistema Integrado de Gestión) deberá asegurar que todos los procesos, políticas y procedimientos relacionados con la gestión de calidad, seguridad, salud, medio ambiente y otros sistemas de gestión se implementen y mantengan de manera eficiente y conforme a las normativas y estándares aplicables. Este puesto tiene un enfoque integral que busca alinear las operaciones de la empresa con los requisitos de los distintos sistemas de gestión (como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, entre otros) para garantizar la mejora continua y el cumplimiento de los objetivo de la Empresa.
Responsabilidades
- Verificar el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos en el SIG.
- Realizar auditorías internas para evaluar la efectividad del sistema y detectar áreas de mejora.
- Brindar formación al personal en cuanto a los requisitos y mejores prácticas del sistema integrado de gestión.
- Promover y gestionar iniciativas de mejora continua en todas las áreas del sistema.
- Gestionar la documentación relacionada con el SIG y generar informes de desempeño para la alta dirección.
- Asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones aplicables en cada área del SIG (calidad, medio ambiente, seguridad y salud).
Debe tener
- Licenciatura o superior en Administración, Ingenieria Industrial, Ingenieria Ambiental, Ingenieria o Técnico en SSOMA.
- Certificación en formación de la ISO 9001, 45001, 14001.
- Experiencia previa de 3 años en puestos similares.
- Experiencia en auditorias internas
Se valorará
- Capacidades en auditoria.
- Manejo de herramientas de gestión.
- Manejo de software de gestión.
- Fuertes habilidades analiticas
¿Qué hay de bueno en el trabajo?
- Oportunidad de formar parte de una Empresa en crecimiento con una visión enfocada en la mejora continua y la implementación de diversas herramientas de calidad.
- Equipo de personas que fomentan un grato clima laboral.
- Enfoque altamente técnico para la resolución de problemas.
- Línea de carrera y de crecimiento profesional.
- Gobierno con enfoque horizontal.
- Compromiso con la mejora continua.
- Responsabilidades y desafíos reales en una empresa en rápida evolución.
Lo que ofrecemos
Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo y proyectar su crecimiento dentro de la Empresa. Se organizan varias actividades a lo largo del año, como actividades deportivas semanales, evento de aniversario, fiestas decretadas, y se recompensa cada esfuerzo adicional del colaborador.
Beneficios
Estabilidad laboral.
Recompensa cada esfuerza adicional.
Entrenamientos
1 Capacitación semanal. Oportunidad de aprendizaje continuo en nuevas metodologías de Mejora Continua.
Actividad deportiva
Deporte con sus compañeros
y nosotros lo pagamos en un 50%.
Comer y beber
Líquido durante el horario laboral. Alimentos en horario extralaboral.